Übersicht
Fernarbeitskompetenzen sind in der älteren Bevölkerung nicht so weit verbreitet wie bei den jüngeren digitalen Einwanderern und den digital natives. Diese älteren Arbeitnehmer müssen die Möglichkeit haben, Schlüsselkompetenzen für die Fernarbeit zu erwerben, wenn sie im Erwerbsleben bleiben wollen.
Die Regierungen können es sich nicht leisten, die wirtschaftlichen Kosten zu tragen, die entstehen, wenn eine große Zahl arbeitsfähiger Menschen aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten. Der europäische Green Deal und die Ziele für nachhaltige Entwicklung schlagen eine gerechtere, ausgewogenere Gesellschaft vor, in der niemand zurückgelassen wird. RETAIN-ME trägt diesen Idealen Rechnung und wird Lösungen für die Fernarbeit in Form von maßgeschneiderten Schulungsressourcen entwickeln, um sicherzustellen, dass gefährdete Arbeitnehmer in Beschäftigung bleiben können.
Zielsetzungen
Mit den Ergebnissen des RETAIN-ME-Projektteams wollen wir ältere und gefährdete Arbeitnehmer dabei unterstützen, den digitalen Wandel in den europäischen Belegschaften zu bewältigen, damit sie weiterhin einen aktiven und sinnvollen Beitrag zum wirtschaftlichen, bürgerlichen und sozialen Leben in Europa leisten können – und zwar durch die Nutzung digitaler Technologien und Plattformen.
Methodik
Es werden partizipative Methoden gefördert, damit alle Teilnehmer eine aktive und einflussreiche Rolle bei den Projektprozessen und -ergebnissen spielen können.
Ergebnisse des Projekts
PR1 – RETAIN-ME Toolkit für Arbeitgeber
Dieses Toolkit besteht aus Ressourcen für die Arbeitsbereitschaft, den Erhalt des Arbeitsplatzes und die Arbeitssuche sowie aus Schritt-für-Schritt-Anleitungen für gefährdete Arbeitnehmer. Der Inhalt wird entsprechend umfassend sein und vertiefte und praktische Informationen zum Thema Fernarbeit für Arbeitgeber enthalten. Dieses Toolkit wird ein „Go-to-Guide“ für Manager sein, die ihr Unternehmen so anpassen wollen, dass es in den Rahmen der Revolution der Telearbeit passt.
PR2 – RETAIN-ME Vulnerable Employee Toolkit
Das Toolkit wird 18 Ressourcen für die Fernkarriereplanung umfassen, die über den MOOC in allen Partnersprachen online verfügbar sein werden. Das Toolkit zielt darauf ab, die Fernarbeitskompetenz von gefährdeten Arbeitnehmern zu entwickeln, damit sie eine erfolgreiche Fernarbeitskarriere bewältigen können, und wird eine vollständige Reihe von Ressourcen bereitstellen, die das Thema aus einer ganzheitlichen Perspektive behandeln.
PR3 – RETAIN-ME MOOC & Community of Practice
Der MOOC bietet Zugriff auf das RETAIN-ME Employer’s Toolkit und dem RETAIN-ME Vulnerable Employee Toolkit
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